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关于鼓力

企业文化

  • 分类：关于鼓力
  • 发布时间：2019-07-23 00:00:00
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概要:企业价值观崇尚自然、敬畏真理！顺势自然，德行天下！企业发展观能动发展，优化资源，持续创新，永续经营！企业竞争观创新标准，超越竞争，最大的竞争对手是自己以市场竞争为导向，透彻理解市场竞争规律，主动适应市场环境、竞争格局的变化。以客户为中心，比竞争者更快、更好地满足客户期望，以创造竞争优势。企业市场观：市场是第一车间永远强调市场是第一车间的重要性，战略转型期强调创新市场、拓展新领域。工作理念：成绩是最好的荣誉。尽责、尽心、尽力、尽情企业人才观无边界、非平衡、竞天择、共成就无边界：两层含义：一是人才引进无边界，争夺全球化人才，开展全球化经营，给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界，提倡永续学习、善于学习，鼓励员工去挖掘自己的潜能。非平衡：以“非平衡”理念指导体制与机制创新，建立人才任用和激励机制，为有能力的人提供独立发挥的新舞台，让人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。竞天择：物竞天择、适者生存的淘汰机制。共成就：公司和员工共同在双登的平台上找到事业的归属，成就生命价值。企业人才管理理念幸福主义创造双登人幸福感和为社会服务的幸福感。（1）力求人人都有终身教育，而有成长（2）力求人人都有成长，而有职业发展未来。（3）力求人人都有贡献，而有收入增长。（4）力求人人都有丰富的精神给养，而有和谐人文环境。（5）力求人人都有好身体，而有家庭幸福。（6）力求人人都有好心情，争做企业主人。企业学习观日知而智，业成于学，博学笃行，慎独慎微“日智而智”——坚持学习，让自己成为“智识”型人才；“业成于学”——通过学习，既创造生活质量，也创造生命质量。“博学笃行”——学习要广泛猎取，开放胸襟、兼容并包，努力践履所学，做到“知行合一”。“慎独慎微”——在没有监督的情况下，严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。企业执行观能力决定未来，执行决定成败。双登企业生存理念物竞天择，惶者生存
概要:企业价值观崇尚自然、敬畏真理！顺势自然，德行天下！企业发展观能动发展，优化资源，持续创新，永续经营！企业竞争观创新标准，超越竞争，最大的竞争对手是自己以市场竞争为导向，透彻理解市场竞争规律，主动适应市场环境、竞争格局的变化。以客户为中心，比竞争者更快、更好地满足客户期望，以创造竞争优势。企业市场观：市场是第一车间永远强调市场是第一车间的重要性，战略转型期强调创新市场、拓展新领域。工作理念：成绩是最好的荣誉。尽责、尽心、尽力、尽情企业人才观无边界、非平衡、竞天择、共成就无边界：两层含义：一是人才引进无边界，争夺全球化人才，开展全球化经营，给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界，提倡永续学习、善于学习，鼓励员工去挖掘自己的潜能。非平衡：以“非平衡”理念指导体制与机制创新，建立人才任用和激励机制，为有能力的人提供独立发挥的新舞台，让人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。竞天择：物竞天择、适者生存的淘汰机制。共成就：公司和员工共同在双登的平台上找到事业的归属，成就生命价值。企业人才管理理念幸福主义创造双登人幸福感和为社会服务的幸福感。（1）力求人人都有终身教育，而有成长（2）力求人人都有成长，而有职业发展未来。（3）力求人人都有贡献，而有收入增长。（4）力求人人都有丰富的精神给养，而有和谐人文环境。（5）力求人人都有好身体，而有家庭幸福。（6）力求人人都有好心情，争做企业主人。企业学习观日知而智，业成于学，博学笃行，慎独慎微“日智而智”——坚持学习，让自己成为“智识”型人才；“业成于学”——通过学习，既创造生活质量，也创造生命质量。“博学笃行”——学习要广泛猎取，开放胸襟、兼容并包，努力践履所学，做到“知行合一”。“慎独慎微”——在没有监督的情况下，严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。企业执行观能力决定未来，执行决定成败。双登企业生存理念物竞天择，惶者生存
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企业价值观

崇尚自然、敬畏真理！顺势自然，德行天下！

企业发展观

能动发展，优化资源，持续创新，永续经营！

企业竞争观

创新标准，超越竞争，最大的竞争对手是自己

以市场竞争为导向 ，透彻理解市场竞争规律 ，主动适应市场环境 、竞争格局的变化。

以客户为中心，比竞争者更快、更好地满足客户期望 ，以创造竞争优势。

企业市场观：市场是第一车间

永远强调市场是第一车间的重要性，战略转型期强调创新市场、拓展新领域。

工作理念：成绩是最好的荣誉。
尽责、尽心、尽力、尽情

 

企业人才观

无边界、非平衡、竞天择、共成就

无边界：两层含义：一是人才引进无边界，争夺全球化人才，开展全球化经营，给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界，提倡永续学习、善于学习，鼓励员工去挖掘自己的潜能。

非平衡：以“非平衡”理念指导体制与机制创新，建立人才任用和激励机制，为有能力的人提供独立发挥的新舞台，让人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。

竞天择：物竞天择、适者生存的淘汰机制。

共成就：公司和员工共同在双登的平台上找到事业的归属，成就生命价值。

企业人才管理理念

幸福主义

创造双登人幸福感和为社会服务的幸福感。

（1）力求人人都有终身教育，而有成长
（2）力求人人都有成长，而有职业发展未来。
（3）力求人人都有贡献，而有收入增长。
（4）力求人人都有丰富的精神给养，而有和谐人文环境。
（5）力求人人都有好身体，而有家庭幸福。
（6）力求人人都有好心情，争做企业主人。

企业学习观

日知而智，业成于学，博学笃行，慎独慎微

“日智而智”——坚持学习，让自己成为“智识”型人才；

“业成于学”——通过学习，既创造生活质量，也创造生命质量。

“博学笃行”——学习要广泛猎取，开放胸襟、兼容并包，努力践履所学，做到“知行合一”。

“慎独慎微”——在没有监督的情况下，严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

企业执行观

能力决定未来，执行决定成败。

双登企业生存理念

物竞天择，惶者生存

关键词： 企业文化 企业 学习 力求 人人 都有 人才 而有 竞争 创造

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